Bản Tin Thị Trường chứng khoán 05/10/2023

Lực mua lên vẫn thận trọng và thị trường suy yếu trở lại từ phiên chiều. VNIndex đóng cửa thấp nhất trong phiên, tại 1.113,9 điểm, giảm 14,8 điểm (-1,31%).

Chiều giảm điểm quay lại chiếm ưu thế với 386 mã trên sàn HOSE và 27 mã thuộc rổ VN30. Chỉ số VN30 -1,23%, VNMidcap -1,4% và VNSmallcap -1,03%.
Nhóm Ngân hàng tác động mạnh nhất lên thị trường khi VCB (-2,1%), CTG (-2,8%), BID (-2,1%) khiến VNIndex mất gần 4 điểm.
Nhiều mã vốn hóa lớn khác điều chỉnh mạnh như PLX (-5,1%), MWG (-4,5%), POW (-3,1%), VNM (-2,3%).
Đáng chú ý, áp lực bán lớn diễn ra vào cuối phiên ở nhóm Bất động sản tầm trung khiến DIG, DXG giảm sàn, NVL (-5,5%) đảo chiều giảm mạnh.
Nhóm Bất động sản KCN là tâm điểm phiên hôm nay với TIP tăng trần, VGC (+5,91%), SZC (+2,3%), IDC (+1,77%) và các mã còn lại cũng đóng cửa trong sắc xanh.
Một vài mã khác cũng tăng tốt HAG (+4,9%), PTB (+4,2%), CTD (+4,2%), BMP (+2,2%), PVD (+1,6%), LPB (+0,7%).
Thanh khoản tiếp tục giảm 17% so với phiên trước, về mức thấp 11,6 nghìn tỷ đồng.
NĐTNN quay lại bán ròng mạnh 733 tỷ đồng gây áp lực lớn lên giá cổ phiếu trong bối cảnh thanh khoản thấp.

CẬP NHẬT THỊ TRƯỜNG PHÁI SINH

Thị trường tương lai: HĐ VN30F1M đóng cửa tại 1.120 điểm, giảm -12,5 điểm. KLGD của HĐ phái sinh ở mức 248 nghìn đơn vị. Điểm Basic so với chỉ số VN30 hiện ở mức -4,48 điểm.

Ở biểu đồ 1H, HĐ VN30F1M không thể giữ vững đà tăng và đảo chiều. Các chỉ báo kỹ thuật như RSI và MACD đều vận động ở ngưỡng suy yếu và không xuất hiện tín hiệu tích cực. Riêng RSI trong vùng quá bán cùng với vùng hỗ trợ ngắn hạn tại 1.115 cận kề. HĐ VN30F1M có thể hồi phục nhẹ và ở vùng 1.126 - 1.128.

Chứng quyền: Chỉ 11 mã chứng quyền giữ được sắc xanh đến hết phiên với biên độ đi lên trung bình 8,3%. Ngược lại, có đến 144 mã giảm điểm bình quân -8,5%. Thanh khoản tăng trở lại 22% so với phiên trước, lên 31,3 tỷ đồng.

QUAN ĐIỂM THỊ TRƯỜNG

Các chỉ báo kỹ thuật như RSI và ADX vẫn đang thể hiện tín hiệu suy yếu. VNIndex duy trì trên vùng 1.106 - 1.110 và lực giảm cũng cạn kiệt qua thanh khoản.

Điều này cho đánh giá chỉ số có thể phục hồi nhẹ trong phiên tiếp theo và điểm số khả năng dao động trong vùng 1.110 - 1.127.

 

 

Chính phủ Mỹ và 17 bang nước này cáo buộc Amazon độc quyền, lạm dụng vị thế thống trị về thương mại điện tử và làm suy giảm cạnh tranh. Ủy ban Thương mại Liên bang Mỹ (FTC) và lãnh đạo 17 bang của Mỹ hôm 26/9 nộp đơn kiện đại gia thương mại điện tử Amazon lên một tòa án ở Washington – nơi Amazon đặt trụ sở. Đơn kiện dài 172 trang, cáo buộc Amazon quảng cáo nền tảng và các dịch vụ của mình một cách không công bằng. Bên chịu thiệt là các tiểu thương phải dựa vào nền tảng của Amazon để phân phối sản phẩm. Amazon xuất phát điểm là website bán sách. Sau đó, họ dần mở rộng sang mọi ngành hàng, tạo ra hệ thống logistics trải khắp toàn cầu và trở thành gã khổng lồ về công nghệ, như điện toán đám mây. Một kho hàng của Amazon tại California (Mỹ). Ảnh: Reuters Theo FTC, Amazon đã làm suy giảm cạnh tranh khi yêu cầu các hãng bán lẻ trên nền tảng của mình phải mua dịch vụ logistics để được hưởng ưu đãi. FTC cũng cho rằng công ty này buộc các tiểu thương niêm yết giá trên Amazon rẻ nhất, không cho phép họ bán giá cạnh tranh ở các nơi khác. Đây cũng là nội dung đơn kiện Amazon của lãnh đạo bang California năm ngoái. FTC cho rằng vì sự thống trị của Amazon trong thương mại điện tử, người bán không có nhiều lựa chọn ngoài việc chấp nhận các điều khoản của Amazon. Việc này khiến chi phí với người tiêu dùng bị đội lên cao và trải nghiệm tiêu dùng của họ cũng tệ hơn. Amazon xếp hàng hóa do chính họ kinh doanh ở top đầu trong kết quả tìm kiếm, thay vì hàng của các tiểu thương bên thứ ba. Bên kiện muốn tòa án ngăn Amazon tham gia vào các hoạt động bị coi là phản cạnh tranh. FTC cũng không loại trừ phương án chia nhỏ Amazon. Dù vậy, họ cho biết hiện tại, đơn kiện "chỉ tập trung vào vấn đề trách nhiệm". Đơn kiện là kết quả của một cuộc điều tra kéo dài 4 năm. Đây cũng là điều đã được dự báo trước, khi nhiều năm qua, các đại gia công nghệ bị phàn nàn là lạm dụng sự thống trị về tìm kiếm, mạng xã hội, bán lẻ trực tuyến để thu lợi nhuận lớn nhất. Trước đó, giới chức Mỹ đã kiện Google và Facebook với cáo buộc tương tự. Hà Thu (theo CNN, Reuters) Kinh Doanh Nhỏ

Đa số ý kiến cho rằng hiện nay tìm việc khó hơn trước. Phần lớn người lao động phải bỏ từ 1 - 2 tiêu chí nghề nghiệp.

Một số nhân sự tại nhiều công ty ở lĩnh vực khác nhau tại TP.HCM cho biết các doanh nghiệp đang thận trọng trong tuyển dụng lao động hơn so với trước đây, nhất là khi chứng kiến những "điều không chắc chắn" của thị trường sau dịch Covid-19.

Các nguyên do chính dẫn đến thị trường tuyển dụng không còn sôi nổi như trước:

Tình hình kinh doanh và tài chính của mỗi doanh nghiệp, nếu áp lực tài chính tăng cao thì cần giảm tuyển dụng để tiết kiệm nguồn lực.

Doanh nghiệp thay đổi chiến lược phát triển theo hướng tận dụng tối đa công nghệ và cải thiện chỉ số hiệu suất, tăng yêu cầu công việc của người lao động.

Doanh nghiệp muốn tuyển dụng ứng viên có kỹ năng và trình độ phù hợp với nguồn nhân lực hiện có.

Chính sách phúc lợi và điều kiện làm việc mong muốn của người lao động và doanh nghiệp hiện nay chưa gặp nhau.

Phân bổ tìm việc và mức lương

Theo báo cáo, khi phân tích nhu cầu nhân lực theo mức lương, kết quả cho thấy doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng chủ yếu ở mức từ 5 - 10 triệu đồng/tháng (chiếm 44,33% tổng nhu cầu) ở các vị trí như nhân viên thu mua, văn phòng, hành chính nhân sự, kỹ thuật viên điện, điện tử.

Mức dưới 5 triệu đồng/tháng (chiếm 6,8%) với các công việc như nhân viên phục vụ, bán hàng, thực tập sinh. Mức từ trên 10 - 15 triệu đồng/tháng (chiếm 28,10%) tuyển chuyên viên kinh doanh bất động sản, chuyên viên tài chính - bảo hiểm, chuyên viên chăm sóc khách hàng, thiết kế đồ họa.

Mức lương từ trên 15 - 20 triệu đồng/tháng (8,11%) cho các vị trí có trình độ chuyên môn, tay nghề cao như chuyên viên marketing, trưởng nhóm, trưởng bộ phận. Còn ở mức lương trên 20 triệu đồng/tháng (12,6%), doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng các vị trí như giám đốc, trưởng phòng…

Ngược lại, hiếm người lao động có nhu cầu tìm việc mức 5 triệu đồng/tháng (0,68%), nếu có chủ yếu là ở các vị trí lao động phổ thông như phục vụ, bảo vệ, thực tập sinh. Còn lại phân bố như sau: mức lương từ 5 - 10 triệu đồng/tháng (13,14%), trên 10 - 15 triệu đồng/tháng (26,96%), trên 15 - 20 triệu đồng/tháng (18,19%) và đặc biệt, từ 20 triệu đồng/tháng trở lên chiếm tới 41,03% ở các vị trí thông thường như nhân viên kinh doanh, kế toán, quản lý nhà hàng, nhân viên hành chính nhân sự, kỹ sư cơ khí, chuyên viên marketing...

.(Theo báo Thanh Niên)